12.Труд и занятость

Численность рабочей силы в 2018–2019 годах составила 610,5 тыс. человек, среднегодовая численность занятых в экономике — 523,0 тыс. человек.

Развитие рынка труда в перспективе будет определяться, в основном, мерами, направленными на снижение влияния негативных демографических тенденций. Улучшению ситуации на рынке труда будут способствовать реализация мероприятий национального проекта «Демография», Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения, направленных на стимулирование активного долголетия, а также активные меры миграционной политики по привлечению иностранных специалистов высокой квалификации. Все эти меры позволят восполнить потребности рынка труда в трудовых ресурсах.

Поддержку рынку труда будет оказывать расширение границ трудоспособного возраста в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста.

Численность рабочей силы и численность лиц, занятых в экономике области, будет постепенно увеличиваться и в 2020 году составит 610,6 тыс. человек и 523,1 тыс. человек соответственно, в 2022 году — 610,8 тыс. человек и 523,5 тыс. человек соответственно, в 2024 году — 611,3 тыс. рублей и 523,8 тыс. рублей соответственно. Рост занятости будет обеспечен не только вовлечением населения в рабочую силу, но и снижением общего уровня безработицы.

Величина среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в 2018 году составила 27250,9 рубля. (110,1 процента к уровню 2017 года). В 2019 году в номинальном исчислении среднемесячная заработная плата оценивается в 29450 рублей (рост на 8,1 процента к уровню 2018 года). В реальном исчислении среднемесячная заработная плата выросла в 2018 году на 7,1 процента, в 2019 году — на 2,3 процента. Высокие темпы роста заработной платы связаны с достижением целевых показателей повышения оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы, индексацией заработной платы прочим категориям работников бюджетной сферы, доведением минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В среднесрочной перспективе в бюджетном секторе отдельным категориям работников будут сохранены достигнутые соотношения их заработной платы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в регионе, продолжена индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции.

Увеличение заработной платы во внебюджетном секторе экономики будет определяться динамикой роста производства и производительности труда.

В прогнозируемом периоде в условиях устойчивого роста экономики и стабильной инфляции рост реальной заработной платы составит от 2,7 до 3,5 процента.

В 2020–2024 годах прогнозируется рост заработной платы в регионе темпами несколько выше среднероссийских (106,6 — 107,6 процента). Величина среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в 2020 году увеличится до 31400 рублей, в 2022 году — до 36360 рублей, в 2024 году — до 42100 рублей.

В 2019 году уровень общей безработицы ожидается в 3,9 процента к рабочей силе, общая численность безработных (по методологии МОТ) — в 24 тыс. человек. По состоянию на 1 января 2020 года уровень официально зарегистрированной безработицы составит 1,0 процент к численности экономически активного населения.

На протяжении прогнозируемого периода уровень общей безработицы будет постепенно снижаться и в 2022 году составит 3,7 процента к численности рабочей силы, в 2024 году — 3,5 процента. Уровень зарегистрированной безработицы не изменится и составит 1,0 процент к численности рабочей силы.